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De um mês para cá, grandes empresas, públicas e privadas, como Itaú Unibanco, Caixa Ecômica, Furnas e Banco do Brasil anunciaram programas de demissão voluntária (PDV) ou adequação de quadro . Seja devido a uma reestruturação física, a trocas de sede ou à expansão digital, o modelo de desligamento é uma opção para as instituições que precisam fazer cortes em massa.
Em geral, há um incentivo econômico para o empregado, como plano de saúde estendido, salários extras ou por ano de casa.
Com informações do: oglobo.globo.com
